카페 점장에서 로봇 개발자로…국민내일배움카드 취업 성공사례 30점 선정

카페 점장에서 인공지능(AI) 로봇 개발자로, 군 장교에서 기업의 인사·총무 담당자로 새로운 직업을 찾은 사례들이 정부의 직업훈련 우수사례로 선정됐다.

고용노동부는 지난 9일 '2026년 국민내일배움카드 우수사례 공모전' 시상식을 개최하고, 직업훈련을 통해 취업과 창업, 직무 전환에 성공한 우수사례 30점을 선정했다고 밝혔다.

국민내일배움카드는 구직자와 재직자 등이 새로운 직무 역량을 갖출 수 있도록 직업훈련 비용을 지원하는 제도다.

이번 공모전은 국민내일배움카드를 활용해 새로운 분야에 도전하고 취업과 직무능력 향상 등의 성과를 거둔 사례를 발굴하기 위해 마련됐다.

카페 점장에서 AI 로봇 개발자로…직무 전환 성공

이번 공모전에서는 기존 직업과 전혀 다른 분야로 진출한 사례들이 눈길을 끌었다.

20대 수상자는 카페 점장으로 근무하다 국민내일배움카드를 활용해 AI 협동로봇 교육과정을 수료했다. 이후 로봇 관련 기업의 개발자로 취업하면서 새로운 경력을 시작했다.

서비스업에서 첨단 기술 분야로 직무를 전환한 사례로, 직업훈련을 통해 새로운 기술을 습득하고 취업으로 연결한 성과를 인정받아 우수상을 수상했다.

다른 연령대에서도 직업훈련을 활용한 재취업 사례가 확인됐다.

20년간 자전거 판매점을 운영했던 60대 수상자는 사업을 정리한 뒤 산림기능사 등 관련 자격증을 취득했다. 이후 임도관리원으로 재취업하며 새로운 분야에서 경력을 이어가게 됐다.

이처럼 국민내일배움카드를 활용한 직업훈련은 청년층의 신산업 취업뿐 아니라 중장년층의 재취업과 직무 전환에도 활용되고 있다.

군 장교에서 기업 인사·총무 담당자로…대상 수상

이번 공모전 대상은 6년간 군 장교로 복무한 뒤 식품제조업체 인사·총무 담당자로 취업한 사례가 차지했다.

대상 수상자는 군 전역 이후 민간기업 취업에 어려움을 겪었으나, 국민내일배움카드를 활용해 회계 및 세무 분야 직업훈련에 참여했다.

교육과정을 통해 전산세무 1급을 비롯한 회계실무 관련 자격증 3종을 취득했으며, 이를 바탕으로 식품제조업체에 취업하는 데 성공했다.

최우수상에는 철도 현장직 근로자가 근무와 학습을 병행해 AI 분야 전문인력으로 성장한 사례가 선정됐다.

해당 수상자는 야간과 주말 시간을 활용해 인공지능 관련 교육을 이수한 뒤 관련 기업에서 핵심인력으로 성장했다.

또 다른 최우수상 수상자는 결혼이민여성으로, 직업훈련을 통해 간호조무사 자격증을 취득하고 피부과 병원에 취업했다.

고용노동부는 이러한 사례들이 직업훈련을 통해 새로운 일자리를 찾거나 기존 경력을 발전시킬 수 있음을 보여준다고 설명했다.

총 619점 접수…우수사례 30점 최종 선정

이번 공모전에는 지난 7월 20일부터 8월 23일까지 총 619점의 작품이 접수됐다.

수기 분야에 596점, 영상 분야에 23점이 출품됐으며, 세 차례의 심사와 공개검증을 거쳐 최종 수상작 30점이 선정됐다.

이 가운데 대상과 최우수상, 우수상 등 7점에는 고용노동부 장관상이 수여됐다.

수상작에는 청년 구직자의 취업 성공부터 재직자의 직무역량 강화, 중장년층의 경력 전환 등 다양한 경험이 담겼다.

특히 AI와 디지털 기술이 산업현장 전반으로 확산하면서 기존 직업과 다른 기술 분야로 진출하는 사례도 포함됐다.

정부는 이번 공모전을 통해 발굴한 직업훈련 경험을 공유하고, 국민내일배움카드를 활용한 직무역량 개발 사례를 확산할 계획이다.

직업훈련 만족도 9.2점…89.9%가 추천 의향

국민내일배움카드 등 직업훈련에 참여한 학습자들의 만족도도 높은 수준으로 나타났다.

고용노동부와 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원이 2025년 직업훈련 참여자 약 46만 9천 명을 대상으로 실시한 조사에 따르면, 훈련 전반에 대한 만족도는 10점 만점에 9.20점으로 집계됐다.

이는 전년의 9.10점보다 0.10점 상승한 수치다.

특히 응답자의 89.9%는 자신이 수강한 훈련과정을 다른 사람에게 추천할 의향이 있다고 답했다.

조사 영역별 만족도는 교·강사가 9.34점으로 가장 높았고, 평가 및 피드백이 9.23점, 훈련과정 운영이 9.22점으로 뒤를 이었다.

훈련 방식에 따른 차이도 나타났다.

실습 중심의 집체훈련 만족도는 9.30점으로, 혼합훈련 9.01점과 원격훈련 8.63점보다 높게 조사됐다.

이러한 결과는 직업훈련 참여자들이 강사의 지도 역량과 실습 중심 교육에 상대적으로 높은 만족도를 보였음을 나타낸다.

직업훈련 참여자, 실무 중심 교육과 취업 성과 긍정 평가

직업훈련에 참여한 학습자들은 새로운 기술을 배우는 과정과 실제 업무에 활용할 수 있는 교육내용을 긍정적으로 평가했다.

고용노동부가 훈련생들의 긍정 의견 약 19만 7천 건을 분석한 결과, 강사의 열정과 친절한 지도를 언급한 비율이 62.5%로 가장 높았다.

이어 기초부터 실무까지 배울 수 있는 훈련내용이 34.7%, 취업과 자격증 취득 등 훈련성과가 20.5%를 차지했다.

다만 해당 분석은 한 응답자가 여러 항목을 언급할 수 있는 복수응답 방식으로 진행됐다.

훈련내용과 교육시간 등에 대한 개선 요구도 확인됐다.

고용노동부는 이번 만족도 조사 결과와 훈련생들의 의견을 향후 직업훈련 과정 개선 및 품질관리에 반영할 계획이다.

AI 시대 직업훈련 중요성 확대…경력 전환 지원 지속

산업현장에서 인공지능과 디지털 기술 활용이 확대되면서 기존 직무에 새로운 기술을 접목하거나 다른 직업으로 전환하려는 수요도 이어지고 있다.

국민내일배움카드는 이러한 변화에 대응해 구직자와 재직자가 필요한 직무역량을 개발할 수 있도록 지원하는 대표적인 직업훈련 제도다.

다만 훈련과정 수료가 취업을 보장하는 것은 아니며, 실제 취업 가능성은 개인의 경력과 자격, 기업의 채용 수요 등에 따라 달라질 수 있다.

고용노동부는 앞으로도 국민이 필요한 직무역량을 개발하고 더 나은 일자리로 이동할 수 있도록 직업훈련 지원을 이어가겠다는 방침이다.

또한 훈련생들의 의견을 반영해 교육과정의 운영 품질을 지속적으로 개선할 계획이다.

국민내일배움카드와 직업훈련 과정에 관한 자세한 내용은 고용24 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.